今や小中学生もスマートフォンやパソコンを持っています。
コロナ禍から巣ごもりの意識が定着し、インターネットの接続時間は著しく増えています。
気になる事、思いついた事はすぐに検索する意識が定着し、国民全体が様々な情報を即座に入手しています。
求職者ももちろん例外でなく、まず企業ホームページを検索し、企業から発信される正しい情報を得ようと試みます。
数ある求人媒体サイトを閲覧した後、求職者の次の行動は、企業ホームページを検索する事です。
整えられたホームページに、簡潔であり、それでいて充実した情報、そして社内の写真等が公開されていると、求職者は安心し、企業へのイメージを膨らませることが出来ます。
他社サイトや口コミで掲載されているだけでは、求職者は第三者からの意見を鵜呑みにするしかなく、正しい情報をつかみ取ることが難しいのです。
求職者が就職活動時にホームページを閲覧する割合は実に約９割。いかに他社と差別化を図れるかが重要となっています。
企業ホームページに採用ページがない、あるいは採用情報に募集要項しか掲載していない…。是非TYcreateにお任せください。
詳細な仕事内容や、職場のイメージ、社員の声など、企業様独自の情報を反映した充実した採用ページを作成致します。
